What's New
Aktuelle Einblicke, Events und Success Stories
- PULSE CHECK | AI Readiness | 5-7min
Wie AI-ready ist deine Organisation – wirklich?
Die meisten Surveys testen, wie AI-ready du dich fühlst. Dieser Pulse Check findet es heraus: 6 kurze Skalen, gefolgt von einem offenen Dialog mit unserer AI – inklusive deiner persönlichen Auswertung.
Erfolgreiche AI-Adoption braucht mehr als Technologie. Entdecke, wo deine Organisation bei den entscheidenden Faktoren für erfolgreiche AI-Adoption steht.
Erhalte dein anonymes Signature Profile.
- LIVE WEBINAR | 12. August 2026 | 11-12h
Erfahre, wie Hidden Champion BOPP verstreutes Wissen in eine moderne Lernkultur verwandelt hat – direkt im Arbeitsfluss.
Experten in Transformation für Business & People Wachstum.
Strategisches Change Management & Adoption | Change Readiness Analyse mit CRS®
Insights: «Organisational culture and resistance to change is the #2 barrier to transformation in 2025 – 2030»
WEF Future of Jobs Report 2025
Business & People Wachstum Company Learning & Culture
«A strengths-based approach to building teams can win employee commitment to change and foster an inclusive, agile culture.»
MIT Sloan Management Review, 2024
Breaking up Silos | Creativity & Innovation
Insight: «Best humans still outperform artificial intelligence in a creative divergent thinking task.»
Mika Koivisto & Simone Grassini, Scientific Report 2023
Was wir machen
Das sind Probleme, die wir jeden Tag helfen zu lösen. Wir sind nicht überrascht, wenn sie bekannt klingen.
Willst Du
- Wachstum für Business & Mitarbeitende?
- Transformations-Investitionen, die rentabel sind?
- Change Readiness eurer Führungskräfte oder aller Mitarbeitenden testen? CRS®
- Lern - und Kulturwandel in eurer Organisation?
- Unterstützung für Sales, Operations, F&E-, IT-, und HR-Teams?
- Schluss mit Silos – Wissen vernetzen, Potenziale nutzen?
Personal & Expertise Lücken?
Müsst ihr kurzfristige und mittelfristige Expertise-Lücken schliessen, die durch strategische oder unvorhergesehene Change-Projekte, Personalwechsel, Merger & Acquisitions, oder Recruiting Challenges entstanden sind?
Genau hier kommen wir ins Spiel. Wir hören zu, verbinden effektiv, analysieren und entwickeln gemeinsam mit euch praktikable Lösungen. Wenn unsere festgelegten Ziele erreicht sind, übernehmt ihr und eure Teams 100%.
Wir bleiben nur so lange, wie nötig. Ihr arbeitet zeit- und kosteneffizient.
Frische, unkompromittierte
Lösungen?
Nutze unser einzigartiges Social Capital.
Bei KD arbeiten wir mit allen euren Führungskräften, Teams und beteiligten Experten zusammen. Interne Abstimmung und Knowledge Sharing sind entscheidend. Unsere Lösungen basieren auf euren Daten und qualitativen Insight. Wir sind unkompromittiert, informiert, Experten.
Wir helfen euch, interne Brücken zu bauen, um siloartiges Arbeiten zu reduzieren und schnell tragfähige Vereinbarungen zwischen den Stakeholdern zu finden. Social Capital ist der fehlende Baustein bei 80% aller Transformationen.
Ihr konzentriert euch auf das Geschäft, wir managen Connections und Insight.
Warum externe Perspektiven
entscheidend für Innovation und
Zusammenarbeit sind?
MITSloan-Forschung zeigt, dass es oft einfacher für Aussenstehende ist, disparate Gedanken zu verbinden, da sie mit weniger Vorurteilen an den Tisch kommen als Insider.
Wir helfen, eure kollektiven Ressourcen und die Power of Diversity optimal zu nutzen.
Fördern digitale Technologien
die Kreativität?
Fördern digitale Technologien die Kreativität?
Nein. Unter unvorhersehbaren Bedingungen ist eure Kreativität ein mächtiges Werkzeug, das Technologie und KI übertrifft. Nutzt KI als eure Verbündeten.
Die Einführung des A.L.I.E.N. Frameworks bei euren Führungskräften und Teams wird deren Ansatz zur Innovation transformieren. Es ist ein einfaches, geniales Framework, das leicht anzuwenden ist, Spass macht und zu konstantem Erfolg führt. Sie werden es lieben!
The good news:
- Digitale Tools und Technologien können die menschliche Kreativität boosten.
Wie?
- Durch Datensammlung und Interpretation
- Durch Skalierung ohne Kompromisse
Wir helfen euch, die fünf Elemente zu bewerten, die einen machbaren KI-Case definieren.
Services
Wir bleiben nur so lange, wie es nötig ist. Ihr arbeitet zeit- und kosteneffizient.
SPRINT
2-4 Wochen
- Experten Sparring, Guidance
- Definiere Prioritäten
- Klare Rahmenstruktur zur Umsetzung
PROJECT
3 - 12 Monate
- Schnell Expertise gewinnen
- Big Picture, Ziele klären
- Collaborating Stakeholder
- Pünktliche Implementierung
LEADERSHIP
1-2 Jahre
- Interim Führung
- Personalengpässe managen, Business Dynamik hoch halten
- Engagierte Teams, Wachsendes Geschäft
- Langfristige Nachfolgelösung
Lass uns über deine Bedürfnisse sprechen.
Ev Kicken
Managing Director | Executive Advisor | Subject Expert
Kontakt
+41 79 570 20 85
ev@kickendynamics.com
Frequently asked questions
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